深汕特別合作區(qū)組織人事局人力資源服務機構(gòu)承接“四鎮(zhèn)一場”編外人員管理咨詢服務項目詢價公告
2019/08/30
管理員
一、采購項目編號
SSTBHZQZZRSJ2019-5
二、采購單位
深圳市深汕特別合作區(qū)組織人事局
三、采購項目名稱
深汕特別合作區(qū)組織人事局人力資源服務機構(gòu)承接“四鎮(zhèn)一場”編外人員管理咨詢服務
四、采購服務期限
項目自區(qū)組織人事局與人力資源服務機構(gòu)簽訂合同之日起開始實施。從劃轉(zhuǎn)管理方案制定、審定到實施，項目周期預計2個月；人力資源服務機構(gòu)完成所有項目內(nèi)容，區(qū)組織人事局實現(xiàn)項目目標時，本項目結(jié)束。
五、采購項目內(nèi)容及需求
（一）基本情況
為做好“四鎮(zhèn)一場”機關事業(yè)單位編外人員全面摸查工作，順利開展“四鎮(zhèn)一場”機關事業(yè)單位編外人員劃轉(zhuǎn)工作，采購人擬自行采購人力資源服務機構(gòu)承接“四鎮(zhèn)一場”編外人員管理咨詢服務項目，開展人員信息采集及劃轉(zhuǎn)方案制定等工作。
（二）采購需求
區(qū)組織人事局與人力資源服務機構(gòu)就“四鎮(zhèn)一場”機關事業(yè)單位編外人員在人力資源服務方面開展工作，具體合作內(nèi)容如下：
1.人力資源服務機構(gòu)根據(jù)區(qū)組織人事局需求制定“四鎮(zhèn)一場”編外人員劃轉(zhuǎn)承接方案并按工作計劃落實。
2.人力資源服務機構(gòu)根據(jù)區(qū)組織人事局要求開展“四鎮(zhèn)一場”編外人員信息摸底調(diào)研分析工作。
3.人力資源服務機構(gòu)制訂“四鎮(zhèn)一場”編外人員劃轉(zhuǎn)實施方案及相關配套管理制度。
4.人力資源服務機構(gòu)配合區(qū)組織人事局完成劃轉(zhuǎn)方案的導入實施工作。
（三）具體工作內(nèi)容
人力資源服務機構(gòu)按期提供“四鎮(zhèn)一場”編外人員劃轉(zhuǎn)承接方案、劃轉(zhuǎn)實施方案等文件性成果，按期完成編外人員摸底及信息采集等工作；在人力資源服務機構(gòu)項目工作成果基礎上，區(qū)組織人事局主導，人力資源服務資源配合，順利開展“四鎮(zhèn)一場”編外人員劃轉(zhuǎn)方案及相關配套管理方案的導入實施，完成“四鎮(zhèn)一場”編外人員劃轉(zhuǎn)接收工作。
六、供應商資格
1.具備《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規(guī)定的條件；且必須為未被列入“信用中國”網(wǎng)站(www.creditchina.gov.cn)、中國政府采購網(wǎng)(www.ccgp.gov.cn)渠道信用記錄失信被執(zhí)行人、重大稅收違法案件當事人名單、政府采購嚴重違法失信行為記錄名單的投標人。
2.具有獨立承擔民事責任能力的在中華人民共和國境內(nèi)注冊的法人或其他組織，提交法人或者其他組織的營業(yè)執(zhí)照等證明文件。
3.本項目不接受投標單位采用聯(lián)合體投標方式投標。
七、工作成果
文件性成果：
1.深汕特別合作區(qū)編外人員管理咨詢項目工作計劃書；
2.深汕特別合作區(qū)編外人員信息采集工作方案；
3.深汕特別合作區(qū)編外人員信息采集匯總信息表及報告；
4.深汕特別合作區(qū)編外人員管理配套方案:
A.崗位設置：《深汕特別合作區(qū)編外人員崗位配置方案》
B.薪酬管理：《深汕特別合作區(qū)編外人員薪酬管理制度》
C.績效考核管理：《深汕特別合作區(qū)編外人員績效考核管理制度》
八、供應商報價
1.報價單內(nèi)容自擬
符合資格的供應商應當在2019年8月30日至2019年9月5日期間將報價單發(fā)送至以下兩個郵箱：
深汕特別合作區(qū)采購辦：sshzcgb@163.com
項目采購聯(lián)系人：sszzrsj@163.com
2.供應商報價供采購人市場摸底使用，不作為正式的采購方式。
九、本公告期限
5個工作日（自2019年8月30日至2019年9月5日止）。
十、聯(lián)系方式
采購單位：深圳市深汕特別合作區(qū)組織人事局
地址：深汕特別合作區(qū)管理委員會政和樓1棟209室
聯(lián)系人：林先生，電話：0755-22108333轉(zhuǎn)8039
聯(lián)系人：陳小姐，手機：15521219300
郵編：518200
投訴單位：深汕特別合作區(qū)采購辦
投訴電話：0755-22108333轉(zhuǎn)8077
郵編：518200
地址：廣東省深圳市深汕特別合作區(qū)黨政辦公樓1號樓
