“生命太短\

沒有時間留給遺憾\

紀念生命最好的辦法\

就是懷揣信仰，一直在路上”

為了幫助新員工統(tǒng)一思想認識，盡快適應工作需要和公司發(fā)展需求，樹立積極的人生態(tài)度和職業(yè)態(tài)度，根據(jù)公司2014年應屆畢業(yè)員工見習期培訓方案和部門工作需要，監(jiān)理二部于2014年8月23日上午9：30時在大沙河三標現(xiàn)場辦公室召開了監(jiān)理二部新入職員工及培養(yǎng)師傅座談會，會議由部門副經(jīng)理耿東生主持，培養(yǎng)師傅、近兩年入職員工、2014年應屆畢業(yè)員工等24人參加。

積極鑄造夢想，努力實現(xiàn)夢想。會議首先播放了復旦大學“享夢中國”青年夢想講壇?優(yōu)酷《侶行》分享會的視頻，主人公張昕宇、梁紅講述了他們因夢想、勇氣、堅持和愛而進行了全球“侶行”，從2007年至2011年5年的精心籌備，到2012年1月開始駕駛帆船進行全球航行，途徑韓國、美國、墨西哥、智利、南極等險地，最終實現(xiàn)夢想的過程。視頻時而溫情，時而激昂，時而引人深思，最終在一片掌聲與感動中結(jié)束。

通過觀看視頻，耿副經(jīng)理號召新員工要有夢想，要敢想、會干，精彩的人生需要靠勇氣和努力才能實現(xiàn)，同時耿副經(jīng)理也強調(diào)，不光要有一腔熱血，不光敢干，更要會干，我們需要的人才不光需要有專業(yè)的技能，更需要嚴謹?shù)膽B(tài)度。

謙遜的工作態(tài)度，專才與通才并進。緊接著，耿副經(jīng)理向與會人員介紹了公司的概況和良好前景，介紹了公司對人才的渴望和對大家的期望，要求新員工要具有謙遜的態(tài)度，虛心接納新知識和新事物，有疑問積極向培養(yǎng)師傅以及同事求教，盡可能的快速成長。新員工要摒除和打破所學專業(yè)的局限性，盡可能的去嘗試和學習與工作相關的業(yè)務知識，在培養(yǎng)專長的同時全面發(fā)展。

不怨天尤人?！秱H行》視頻中介紹了主人公到索馬里的所見所聞，看到了戰(zhàn)爭的殘酷以及人性的光輝，一個失去家庭全部成員并且兩腿殘疾的年輕人還一直在微笑，這個年輕人因為還活著而不抱怨的心態(tài)深刻的感染了主人公。

針對目前行業(yè)發(fā)展的趨勢，耿副經(jīng)理告訴大家，競爭是殘酷的，面對監(jiān)理行業(yè)可能的變革，只有擁有積極和樂觀帶態(tài)度，完善自我，從容應對，越過了挑戰(zhàn)，機遇就會隨之而來。

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?-oP???? line-height:150%'>為了幫助新員工統(tǒng)一思想認識，盡快適應工作需要和公司發(fā)展需求，樹立積極的人生態(tài)度和職業(yè)態(tài)度，根據(jù)公司2014年應屆畢業(yè)員工見習期培訓方案和部門工作需要，監(jiān)理二部于2014年8月23日上午9：30時在大沙河三標現(xiàn)場辦公室召開了監(jiān)理二部新入職員工及培養(yǎng)師傅座談會，會議由部門副經(jīng)理耿東生主持，培養(yǎng)師傅、近兩年入職員工、2014年應屆畢業(yè)員工等24人參加。

不拋棄，不放棄。有了夢想，就去做，實現(xiàn)夢想的過程中肯定不會是一路坦蕩，會有風、會有浪，但只有堅持，只有不輕言放棄才是實現(xiàn)夢想最好的方法，“如果你感覺難受、不舒服，那我相信你肯定是在走上坡路”。實現(xiàn)夢想的過程也需要團隊的協(xié)作，培養(yǎng)師傅在做好“傳、幫、帶”的同時應在工作和生活上給新員工關懷和幫助，使其感受集體和團隊的溫暖力量。同時應深入了解其心態(tài)變化，在培養(yǎng)職業(yè)能力的同時學習做人的道理，使新員工盡快的成長，實現(xiàn)自身的價值，謀求在公司更好的發(fā)展。

會議最后，由培養(yǎng)師傅及近兩年入職的員工做了代表性發(fā)言，談了個人工作的感想以及對剛參加工作的經(jīng)驗介紹，會議在一片熱烈的氣氛中結(jié)束。

二○一四年八月二十三日