傳承匠心 共赴未來 | 深水咨詢萌新，我想對你說......
2022/12/14
吳志婷
不論是成就自己的人生理想，還是擔(dān)當(dāng)時(shí)代的神圣使命，青年都要珍惜韶華、不負(fù)青春，努力學(xué)習(xí)掌握科學(xué)知識，提高內(nèi)在素質(zhì)，錘煉過硬本領(lǐng)，使自己的思維視野、思想觀念、認(rèn)識水平跟上越來越快的時(shí)代發(fā)展。
——習(xí)近平
親愛的深水咨詢萌新們
距離你加入深水咨詢已有半年
想必通過見習(xí)期培養(yǎng)計(jì)劃你已成長不少
見習(xí)終期考核即將到來
導(dǎo)師們有話想對你說
希望你能把握好自己的時(shí)間
踔厲奮發(fā)、篤行不怠
在深水咨詢度過一段有意義的時(shí)光
入職培訓(xùn)：人才培養(yǎng) 文化傳遞
深水咨詢下設(shè)深水學(xué)院，依托“深水學(xué)院”線上學(xué)習(xí)平臺構(gòu)建系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化的公司培訓(xùn)體系。校招新員工入職后，公司即統(tǒng)一組織入職培訓(xùn)。通過線上、線下專業(yè)培訓(xùn)、精品項(xiàng)目打卡、拓展活動等多形式培訓(xùn)，幫助見習(xí)員工迅速融入集體，了解企業(yè)文化、項(xiàng)目情況及崗位職責(zé)，著力培養(yǎng)有理想，干實(shí)事；有能力，愛學(xué)習(xí)；有胸懷，能擔(dān)當(dāng)?shù)挠袨榍嗄辍?/span>
導(dǎo)師帶教：師道傳承 創(chuàng)新幫帶
按照公司見習(xí)期培養(yǎng)計(jì)劃，指定資深培養(yǎng)導(dǎo)師與見習(xí)員工充分溝通后根據(jù)見習(xí)員工個(gè)人情況因材施教，每月初填寫月見習(xí)期指導(dǎo)計(jì)劃，針對性地開展工作和學(xué)習(xí)方面的培訓(xùn)和交流，及時(shí)將自己的經(jīng)驗(yàn)傳授給見習(xí)員工，幫助見習(xí)員工進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)。
自我實(shí)踐：勤學(xué)多思 勇于蛻變
見習(xí)員工積極參與各類線下培訓(xùn)，主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，掌握崗位技能，使自己在工作上能夠迎接更多的挑戰(zhàn)；牢記“讓客戶滿意”的企業(yè)使命，多次得到街道辦、業(yè)主等單位的表揚(yáng)和點(diǎn)贊；參與各項(xiàng)文體活動，豐富業(yè)余生活，提高身體素質(zhì)，融入公司集體，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
見證成長：實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn) 再拔新高
進(jìn)行中期考核，了解見習(xí)員工在見習(xí)期間的工作和學(xué)習(xí)情況，檢驗(yàn)他們階段性取得的工作成績和成效。考核中，每位見習(xí)員工從容不迫地展示了自己獨(dú)立上崗后，獨(dú)當(dāng)一面且能夠主動發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，分享了自身的成長經(jīng)歷、對未來的規(guī)劃以及對公司積極提出合理化建議?？己撕螅囵B(yǎng)導(dǎo)師匯總了見習(xí)員工的問題和不足，并提出改進(jìn)和努力方向，進(jìn)一步調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃以幫助見習(xí)員工在今后的工作中取得新的突破。
期望寄語：躊躇滿志 一往無前
各位新同事們，期待優(yōu)秀的你在深水咨詢的平臺上，盡情地展示自己的才華。愿你不負(fù)韶華，砥礪前行，收獲屬于自己的成功，讓深水咨詢以你為榮。無論考核結(jié)果如何，務(wù)實(shí)的你定能跨過險(xiǎn)灘、闖過雷區(qū)在自己的領(lǐng)域中立足崗位，充分發(fā)揮自己的光和熱，讓我們一起繼續(xù)攜手保護(hù)生態(tài)環(huán)境，共筑美好明天。
人才是公司的資本
師者，傳道受業(yè)解惑
授一技、鋪新路
奮進(jìn)者，實(shí)干擔(dān)當(dāng)
為學(xué)正風(fēng)、傳承師道
在新時(shí)代新征程上
讓我們堅(jiān)持綠水青山就是金山銀山的理念
秉承“做中國一流的水環(huán)境服務(wù)商”的企業(yè)愿景
把奮斗的足跡烙印在生態(tài)文明建設(shè)的征途上
